3月6日上午，悅升公司二屆七次職代會在環衛運營管理中心會議室隆重召開。來自各條戰線的41位職工代表們齊聚一堂，站高看遠“謀未來、話發展、求跨越”，勠力繪就徐圩悅升高質量發展新藍圖。悅升公司黨總支書記、董事長馮如師作講話，總經理徐習華代表悅升公司作《工作報告》。悅升公司工會主席陳守兵主持會議。

      馮如師就貫徹落實會議精神提出三點要求：一是要認清形勢，明確目標，推動企業轉型發展。通過大合同簽訂，外延業務拓展，不斷擴大服務范圍，樹立悅升品牌形象。悅升人要善于捕捉機遇，敢于順勢而為，推動公司高質量發展。二是要嚴細管理，狠抓執行，嚴格落實各項措施。要解放思想、提質增效、創新爭優，堅定走高質量發展路線。三要加強黨建，凝心聚力，營造穩定發展環境，各單位要切實加強覺的建設，調動和發揮各方面的積板性和創造性，為企業持續健康發展提供有力保證。

      徐習華在《工作報告》中指出，2023年以來，悅升公司全面貫徹落實徐圩投資公司十四屆一次職代會精神，緊緊圍繞“打造品牌悅升，創建現代化一流大市政”工作中心，以“基礎管理提升年”為抓手，緊扣“揚優勢、補短板、強弱項、穩規模、優結構、擴增量”工作思路，咬定發展目標，立足自身實際，提高綜合發展質量。全公司干部職工真抓實干、敢于擔當、團結拼搏，圓滿地完成了二屆六次職代會確立的各項目標任務，公司實現營業收入8649萬元，完成預算收入8260萬元的104.7%；實現利潤總額702.88萬元，完成預算666萬元的105.5%。全年安全生產無事故。

      會議強調，2024年，要以黨的二十大精神為指導，深入貫徹落實投資公司十四屆二次職代會精神，緊緊圍繞“穩中求進，加快轉型”發展總基調，繼續以“打造品牌悅升，創建現代化一流大市政”為發展目標，緊扣“揚優勢、補短板、強弱項、穩規模、優結構、擴增量”工作思路，不斷壯大產業規模，推動公司轉型發展再上新臺階。

      大會期間，代表們認真聽取并審議了《工作報告》，審議通過了相關方案。簽訂了《2024年度集體合同》、各單位遞交了2024年認標書。市政分公司、環衛分公司等單位在會上作了表態發言。大會對2023年度特別獎、先進集體、示范班組、優秀員工進行了表彰。（悅宣）