“乘風破浪不止步，全力以赴向前沖。”益豐園林分公司下半年將以學習黨的二十屆三中全會為契機，扎實開展好“三新”解放思想大討論，明確強化內(nèi)外聯(lián)動，把擴大業(yè)務(wù)規(guī)模，把提升業(yè)務(wù)質(zhì)量和效率作為核心任務(wù)，推進“三精管理”，持續(xù)提升綠植租擺、庭院綠化等主責主業(yè)工作質(zhì)效，助力臺北華茂加速發(fā)展。
提高思想站位，認清當前新形勢。前不久，董事長以“一封信”的形式，向我們提出了當前公司存在的五個方面問題，我想破“一封信”之困局，是當前工作的重中之重。對于資源爭奪和土地開發(fā)問題，看似是兩個問題實則存在關(guān)聯(lián)，在土地開發(fā)受限的情況下，我們要探索與開發(fā)區(qū)或其他企業(yè)的合作模式，如聯(lián)合開發(fā)、土地投資等。充分利用現(xiàn)有零星土地資源，通過招商引資、合作開發(fā)等方式，引入優(yōu)質(zhì)項目，提高土地利用率，發(fā)展高附加值產(chǎn)業(yè)，增加收益。當我們有強大的自主產(chǎn)業(yè)，給開發(fā)區(qū)帶來可觀利益的時候，開發(fā)區(qū)必將會重視臺北。
對于五大園區(qū)，特別是臺北工業(yè)園、330畝等，因周邊以商業(yè)圈發(fā)展的趨勢，很有可能會被政府部門己未開發(fā)為由收回，應(yīng)加快開發(fā)進度，尋找適合的項目；加強與開發(fā)區(qū)相關(guān)部門的溝通，爭取更多的開發(fā)時間和政策支持。同時鼓勵員工提出創(chuàng)新性的土地利用方案，給予一定的獎勵和支持。
在保持市政、綠化、環(huán)衛(wèi)穩(wěn)定的基礎(chǔ)上，積極拓展新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，如環(huán)保、新能源、智慧城市等。加強對現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級，提高技術(shù)水平和附加值。同時加強市場開拓，尋找新的增長點。
對于干部拖拉問題，應(yīng)加強思想教育，引導干部職工增強責任感和使命感，消除優(yōu)越心理和小富即安的心態(tài)，樹立正確的價值觀和職業(yè)觀，保持積極進取的工作態(tài)度，營造積極向上的工作氛圍，為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量。
堅持黨建引領(lǐng)，明確發(fā)展新目標。突出以黨建促發(fā)展鮮明導向，理清發(fā)展思路，明確公司發(fā)展目標和方向。通過抓好“三將”創(chuàng)建，黨支部書記抓政治建設(shè)，強化黨的二十大、黨紀學習教育，引領(lǐng)紅色黨建；闖將孫杰抓苗圃建設(shè)，打造苗圃基地，闖將徐明磊抓銷售、業(yè)務(wù)拓展，引領(lǐng)綠色黨建；虎將李江兵、樊如軍帶領(lǐng)租擺班苗圃班，承接20余家單位的綠植租擺養(yǎng)護以及庭院綠化養(yǎng)護，給客戶送上溫暖的服務(wù)，引領(lǐng)橙色黨建。同時，以“三組聯(lián)建”為抓手，開展形式多樣的活動，結(jié)合“雁陣梯隊”工作法，抓實抓牢師帶徒、老帶新、技術(shù)骨干傳幫，組織全體黨員亮身份、亮承諾，通過設(shè)置“黨員示范崗”、設(shè)定“黨員責任區(qū)”，開展“結(jié)對互學”活動，引導廣大黨員以薛興華同志為榜樣，自覺對標學習他“好學、勤學、善學”的刻苦鉆研精神、敬業(yè)奉獻的“主人翁”精神，發(fā)揮先鋒模范作用，在比學趕超中，提高整體業(yè)務(wù)素質(zhì)，壯大“金色隊伍”。
創(chuàng)新拓展業(yè)務(wù)，激活發(fā)展新引擎。面對激烈的市場競爭和不斷變化的市場需求，公司將積極探索新的業(yè)務(wù)模式和服務(wù)方式，拓展新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域和市場空間。通過技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等手段，激活公司發(fā)展的新引擎。緊跟市場脈搏，敏銳捕捉新的商機和趨勢。在庭院綠化方面，我們要注重創(chuàng)新設(shè)計和服務(wù)理念。結(jié)合客戶的實際需求和喜好，提供個性化的庭院綠化方案。通過引入新的綠化技術(shù)和材料，打造更加美觀、環(huán)保、實用的庭院空間。此外，我們還可以提供專業(yè)的綠化養(yǎng)護服務(wù)，確保綠化效果的持久性和穩(wěn)定性。
守好租擺銷售主業(yè)，鞏固發(fā)展新形勢。在鞏固和發(fā)展現(xiàn)有租擺業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上，公司將繼續(xù)優(yōu)化服務(wù)流程、提升服務(wù)質(zhì)量、降低運營成本。通過加強與客戶的溝通與合作，建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系；通過提供個性化的服務(wù)方案和優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)，贏得客戶的信任和滿意。同時，公司還將密切關(guān)注市場動態(tài)和客戶需求變化，及時調(diào)整經(jīng)營策略和服務(wù)模式，確保租擺業(yè)務(wù)在新形勢下的穩(wěn)健發(fā)展。
在綠植銷售方面，我們可以引入更多具有觀賞價值和生態(tài)價值的植物品種，以滿足不同客戶的需求。同時，通過優(yōu)化供應(yīng)鏈和銷售渠道，降低運營成本，提高銷售效率。
夯實基礎(chǔ)管理，提升發(fā)展新質(zhì)效。扎實推進“三精管理”具體工作，發(fā)動全員參與，深入查找公司管理上存在的短板和不足，一是在綠植租擺和綠化工程養(yǎng)護上，要根據(jù)天氣變化及溫濕度情況，及時調(diào)整租擺方案和養(yǎng)護思路，提前制定減少病蟲害、夏季悶根、冬季防凍等防范措施。二是銷售點及盆景園的管理上，注重庫存管理和出入庫管理，不斷健全出入庫流程，出入庫的申請、登記和審核，通過完善規(guī)章制度和管理流程、建立內(nèi)部溝通機制和班組承包等方式，加強內(nèi)部管理和成本控制、優(yōu)化資源和利用效率，有效培育員工的專業(yè)素養(yǎng)和管理能力，提升公司的整體運營效率和盈利能力，為公司的發(fā)展提供堅實的基礎(chǔ)和有力的支撐。
下半年，益豐園林分公司將充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，注重團隊協(xié)作和資源管理，發(fā)揮每個人的優(yōu)勢和特長，通過精心設(shè)計和施工，打造出既美觀又實用的綠化景觀，同時，我們還要保持對市場的敬畏之心和持續(xù)學習的態(tài)度，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，為臺北華茂的加速發(fā)展貢獻自己的力量。
（益豐）
撰稿：孫小玲
校對：莊婧嫻
責任編輯：武傳兵