作為一名黨員干部，我要時(shí)刻不忘黨員身份，牢記職責(zé)使命，全心全意為職工服務(wù)，做到權(quán)為職工所用、情為職工所系、利為職工所謀。民生是最大的政治，就神特公司而言，依靠職工辦企業(yè)，辦好企業(yè)為職工，實(shí)現(xiàn)強(qiáng)企富民，讓職工分享改革發(fā)展紅利，提升職工的獲得感、幸福感和安全感，是我們一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。當(dāng)前，神特公司正處于轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵期，“1520”、“3840”工程能否實(shí)現(xiàn)，事關(guān)企業(yè)的生存發(fā)展，事關(guān)職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。俗話(huà)說(shuō)“開(kāi)弓沒(méi)有回頭箭”，該項(xiàng)工作只能向前，不能后退，只許成功，不許失敗。目前我們的研發(fā)工作已經(jīng)取得了明顯成效，PE纖維強(qiáng)度一度達(dá)到了38cn/dtex,甚至突破了40cn/dtex，但還沒(méi)有形成批量生產(chǎn)。此外，高端防彈纖維市場(chǎng)起步有力但需要進(jìn)一步拓展，困擾企業(yè)發(fā)展的產(chǎn)量、質(zhì)量、銷(xiāo)量、成本、價(jià)格等關(guān)鍵指標(biāo)雖有起色但尚沒(méi)有徹底改觀，安全、環(huán)保等外部壓力依然巨大，生產(chǎn)工藝水平和高端專(zhuān)業(yè)人才問(wèn)題依然突出，企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展之路步履艱難、任重道遠(yuǎn)。艱難方顯勇毅，磨礪始得玉成，我們要進(jìn)一步厘清發(fā)展思路，正視困難不足，聚焦轉(zhuǎn)型發(fā)展的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、堵點(diǎn)問(wèn)題，聚焦職工群眾的急難愁盼問(wèn)題，進(jìn)行超前謀劃、科學(xué)研判、精準(zhǔn)施策，一件一件抓好落實(shí)。黨群工作是做人的思想政治工作的，是為經(jīng)濟(jì)工作保駕護(hù)航的。今年以來(lái)，我們圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，堅(jiān)持一條主線(xiàn)貫穿到底，不斷將黨史學(xué)習(xí)教育和“兩在兩同”建新功行動(dòng)推向縱深。我們重抓“三組聯(lián)建”活動(dòng)，推動(dòng)走深走實(shí)。大力實(shí)施“310”人才工程，開(kāi)展拜師學(xué)藝活動(dòng)，發(fā)展工人黨員，組織百日勞動(dòng)競(jìng)賽和職工技能大賽，建立“神特冠軍榜”和“每月一星”制度，實(shí)施生產(chǎn)崗位績(jī)效考核辦法和職工技能等級(jí)評(píng)定辦法，常態(tài)化開(kāi)展職工合理化建議和企務(wù)公開(kāi)工作，實(shí)現(xiàn)了黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作相融共生、同頻共振。奮楫揚(yáng)帆風(fēng)正勁，勇立潮頭逐浪高。今后，我們要高舉旗幟，把關(guān)定向，進(jìn)一步創(chuàng)新方式方法、優(yōu)化體制機(jī)制，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工發(fā)揚(yáng)“二次創(chuàng)業(yè)”精神，凝成一股勁、一股氣、一股神，不斷攻堅(jiān)克難、破浪前行，突出重圍、絕境逢生，真正走出一條轉(zhuǎn)型發(fā)展之路、差別化發(fā)展之路，真正實(shí)現(xiàn)神特公司洼地崛起、重鑄輝煌。