為深入貫徹兩級(jí)公司職代會(huì)精神，落實(shí)好“過(guò)窮日子從我做起”大討論活動(dòng)方案，后勤服務(wù)公司緊緊圍繞“降本創(chuàng)新”工作主題，深入開展“過(guò)窮日子從我做起”大討論活動(dòng)。
4月份以來(lái)，后勤服務(wù)公司按照公司黨委部署，積極投入到“過(guò)窮日子從我做起”大討論活動(dòng)中，首先結(jié)合本單位工作實(shí)際，制訂了具體討論方案，并在辦公樓前懸掛宣傳條幅，讓每名員工、社區(qū)居民都能了解大討論內(nèi)容和意義，同時(shí)增強(qiáng)了大家齊心協(xié)力走出困境的決心和信心。4月19日，后勤服務(wù)公司又組織本單位工作人員、部分退離休黨員、社區(qū)居民及非在崗職工，召開了“過(guò)窮日子從我做起”大討論專題討論會(huì)。會(huì)上，大家重點(diǎn)圍繞結(jié)合自身工作實(shí)際“過(guò)窮日子如何從思想上、作風(fēng)上、管理上從我做起”，“實(shí)際工作中存在哪些浪費(fèi)源頭、行為、漏洞”等問(wèn)題，展開了廣泛深入的討論，大家各自暢談自己的想法，并提出了一些建設(shè)性的意見和建議。
后勤服務(wù)公司領(lǐng)導(dǎo)班子，在此項(xiàng)活動(dòng)開展中，注重領(lǐng)導(dǎo)示范作用和典型激勵(lì)作用，嚴(yán)以律己以自身實(shí)際行動(dòng)，引導(dǎo)大家投入到降本減虧行動(dòng)中，激勵(lì)大家人人爭(zhēng)當(dāng)“過(guò)窮日子”的模范，樹立吃大苦耐大勞鹽場(chǎng)人精神，勤儉節(jié)約不鋪張浪費(fèi)，嚴(yán)控生產(chǎn)、辦公成本，加強(qiáng)管理，杜絕私拉亂接用水，嚴(yán)防跑冒滴漏，提高供水質(zhì)量。印發(fā)居民文明公約千份，發(fā)放到每戶居民家中，提高居民綜合素質(zhì)，全民掀起“勤儉節(jié)約、艱苦奮斗”熱潮。從節(jié)約一滴水、一度電、一張紙做起，把節(jié)約落實(shí)到實(shí)處。立足本職崗位，注重民生服務(wù)，把聽民生，解民困，暖民心作為工作常態(tài)，切實(shí)把惠民舉措抓到實(shí)處，讓職工群眾在“過(guò)窮日子”的困境下也能感受到企業(yè)解困發(fā)展的正能量。（程春）