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灌西投資公司工會(huì)“六給力”促勞模崗位創(chuàng)新

發(fā)布時(shí)間:2016-03-22 閱讀量:


近年來(lái),灌西投資公司工會(huì)創(chuàng)建了2個(gè)分別以安樹(shù)林、王緒華兩個(gè)勞模命名的勞模創(chuàng)新工作室,從“六個(gè)給力”入手,把工作室打造成企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的孵化器和勞模技工成長(zhǎng)的平臺(tái),充分發(fā)揮勞模創(chuàng)新工作室的創(chuàng)新引領(lǐng)作用。
學(xué)習(xí)給條件,滿(mǎn)足工作室成員渴望知識(shí)、渴望技能的愿望。工作室成立學(xué)習(xí)小組,安樹(shù)林、王緒華兩個(gè)勞模言傳身教做好傳幫帶;成立科技攻關(guān)小組,圍繞新產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)技術(shù)改進(jìn),降低生產(chǎn)成本、降低鹵耗為攻關(guān)課題,定期組織開(kāi)展學(xué)習(xí)交流,讓工作室成員學(xué)習(xí)有活動(dòng)場(chǎng)所、有創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、有學(xué)習(xí)制度、有目標(biāo)任務(wù)。
培訓(xùn)給機(jī)會(huì),實(shí)現(xiàn)工作室成員知識(shí)結(jié)構(gòu)常新。優(yōu)先安排勞模工作室成員參加公司與淮海工學(xué)院聯(lián)合開(kāi)辦的企業(yè)管理和制鹽科技專(zhuān)業(yè)的大專(zhuān)班學(xué)習(xí)。公司工會(huì)每年都制定培訓(xùn)計(jì)劃,采取請(qǐng)進(jìn)來(lái)送出去等形式,為他們提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。先后組織勞模、技術(shù)骨干到市、工投集團(tuán)參加安全、電工、焊工等技能培訓(xùn)。
創(chuàng)新給平臺(tái),搭建勞模創(chuàng)新有效載體。近年來(lái),灌西投資公司勞模創(chuàng)新工作已形成黨委重視、行政支持、工會(huì)牽頭、單位部門(mén)配合的工作格局。將創(chuàng)新工作納入黨政工作的重要內(nèi)容,擺上重要議事日程。在剛剛閉幕的職代會(huì)上出臺(tái)了《灌西投資公司、日曬制鹽公司創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)辦法》。
成果給獎(jiǎng)勵(lì),形成勞模創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制。公司今年拿出近30萬(wàn)元用于專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)和科技創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)經(jīng)費(fèi),對(duì)科技創(chuàng)新、市場(chǎng)開(kāi)拓、對(duì)外協(xié)調(diào)等創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。今年職代會(huì)上對(duì)評(píng)選出的七項(xiàng)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)成果給予了表彰獎(jiǎng)勵(lì),每項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)6000元,共獎(jiǎng)勵(lì)4.2萬(wàn)元。
貢獻(xiàn)給榮譽(yù),傳遞創(chuàng)新光榮的正能量。公司明確規(guī)定,凡是為公司的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、建設(shè)以及在科技創(chuàng)新、營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等方面作出突出貢獻(xiàn)的職工,優(yōu)先給予相應(yīng)的榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)。省勞模安樹(shù)林連續(xù)6年一直被評(píng)聘為五星級(jí)員工,享受該公司正職級(jí)工資待遇,市勞模王緒華連續(xù)兩年被評(píng)聘為兩星級(jí)員工,享受公司辦事員級(jí)工資待遇,勞模工作室成員祝星星、王永來(lái)、程洪連三名同志被評(píng)聘為一星級(jí)員工,享受年工資增長(zhǎng)10%的待遇。勞模創(chuàng)新工作室中,產(chǎn)生全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?人,省勞模1人,市勞模2人,灌西投資公司首屆模范職工3人,星級(jí)員工6人。
進(jìn)步給晉升,搭建勞模成長(zhǎng)進(jìn)步階梯。灌西投資公司明確規(guī)定,在同等條件下,勞模創(chuàng)新工作室成員可享受優(yōu)先評(píng)比星級(jí)員、各類(lèi)先進(jìn)的機(jī)會(huì)。
“六給力”舉措極大地激發(fā)了該公司勞模創(chuàng)新工作室成員降本創(chuàng)新的熱情,同時(shí)也激勵(lì)公司廣大職工立足本職開(kāi)展創(chuàng)新。幾年來(lái),完成科技創(chuàng)新、小改小革并推廣使用近20項(xiàng),創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益近1000萬(wàn)元,形成了全民創(chuàng)業(yè)、全員創(chuàng)新的局面。(王宏)




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