灌西公司:“六部曲”奏響工會工作“大合唱”
發布時間:2023-06-12
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今年以來,灌西公司工會堅持以黨的二十大精神為指引,以深化“四型”工會創建為抓手,在夯實班組基層基礎、促進職工素質、保障職工合法權益、助力企業和諧共建上主動出擊,用“六部曲”奏響了工會工作“大合唱”,為深入推進工會各項工作落地見效和公司高質量發展助力護航。
奏響政治引領主題曲。積極做好職工思想教育和引導工作,組織成立“黨的二十大精神宣講團”深入灘頭、地頭、塘頭、碼頭,貫徹黨的二十精神,激勵職工傳承偉大建黨精神,踐行“吃大苦、耐大勞”鹽業精神;修訂完善“四型”工會創建考核標準,加強資源整合和流程再造,用“工會品牌”建設“品牌工會”;以“紅五月”活動為抓手,講好勞模故事、宣傳勞模精神;加強勞模先進典型選樹、待遇落實、教育培訓等,形成勞動最光榮的良好風尚。
奏響班組建設交響曲。該公司工會將“六型”班組建設與正在推進中的“三組聯建”有機融合,全面促進班組員工尤其是班組長的素質提升;以安全效益為導向,落實“安全是第一責任”理念,打造安全型、效益型班組;抓好交流提升、基礎保障、考核評比,促進“六型”班組建設在“三組聯建”中重要作用;創新安全宣教載體、方法,加強對“兩員”考核評比、業務培訓,適時開展“查身邊隱患、保職工安全”自查自糾等活動,織牢安全網。
奏響提質增效進行曲。突出“解放思想、提質增效”主題主線,扎實有效舉辦好職工技能大賽,為職工搭建好展示職業技能的舞臺;完善競賽獎勵機制,落實優秀選手待遇;鼓勵職工首創精神,加大“五小”成果評比、應用和推廣力度,不斷推出一批批應用價值高的優秀成果;以“祝星星勞模創新工作室”為平臺,推進師帶徒、“匠”帶兵活動,激勵職工走技能成才之路;圍繞安全生產、經營管理重點開展勞動競賽活動,提高勞動競賽的技術含量和職工參與率、受益度。
奏響隊伍穩定和諧曲。該公司工會積極行使民主權利,規范和推動職代會、企務公開等制度的執行落實;發揮好橋梁紐帶作用,持續開展好職工代表巡視活動,創新開展“集體協商+”和“職工參與+”活動模式,促進企業和職工利益雙贏;以“幫扶中心”為基礎,抓好精準識別,履行好困難職工基本生活、醫療、意外災害救助和困難學子入學資助等職能;持續開展好“我為職工辦實事”活動,叫響“兩送一助”品牌,落實好溫情關懷常態機制,增強職工幸福感。
奏響女工工作協奏曲。以女職工創新工作室創建為抓手,廣泛開展適合女工的技術比武、勞動競賽等活動,辦好“‘康乃馨’女工素質課堂”,帶動女工提高素質和技能;注重科學維權,開展女工幫扶、文化活動等,注重培養、選樹優秀女工代表,提高女工工作積極性、創造性;強化服務,廣泛開展安全知識競賽和文藝演出等活動,呵護安全之花。
奏響創新發展奮進曲。該公司工會堅持改進作風,嚴格制度、強化監督,管好用好工會經費;搭建好網站、微信、抖音等新興信息化教育平臺,樹立新時代理論旗幟;堅持守正創新,以黨的二十大精神、中國式現代化及構建新型和諧勞動關系等為主題,強化工運理論調研工作;通過舉辦微視頻、職工文體活動等,開展好企業文化和職工文化建設;加強社會主義核心價值觀和宣傳教育,培育良好企風、家風,匯聚助推企業高質量發展的強大合力。(楊婕許佃來)
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