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公司召開2012年安全生產工作會議

發布時間:2012-04-01 閱讀量:
4月1日,公司在淮鹽大酒店召開2012年度安全生產工作會議。公司領導班子、安委會成員、相關部門負責人、各單位行政負責人及其分管安全負責人、班組長、變電所負責人和先進個人參加了會議。會議由公司黨委副書記、紀委書記、工會主席盧明生主持。黨委副書記、副總經理陳雨華宣讀了2011年度安全工作先進單位和個人的表彰決定;會議傳達了集團公司2012年安全生產工作會議精神;聽取了副總經理徐開金作的公司安全生產工作報告,簽訂了2012年安全生產目標承諾書與責任書,青口供電所、臺南供電所、灌西供電所和淮鹽大酒店等四個單位分別作了經驗交流和表態發言。公司黨委書記、總經理范益寶在會上作了重要講話。
范總在講話中肯定了公司2011年安全生產工作取得的成績,并分析了主要存在的問題:一是安全保障體系缺乏系統性、針對性、有效性;二是缺乏創新思路,以傳統的,常規的手法抓安全,注重形式,缺乏實踐性的指導;三是規章制度落實不到位,制度執行的缺乏主動性;四是隱患排查不徹底;就如何做好今年的安全生產工作,范總提出了三個方面的要求。
一要推進四個轉變,健全安全生產責任體系。強化責任意識,始終要有“如履薄冰,如臨深淵”的責任感。要加快推進安全生產工作從年終考核向過程考核轉變,從定性評價向定量評價轉變,從被動管理向主動管理轉變,從重形式向重落實轉變,從事后查處向強化基礎轉變,健全安全責任體系。要加快推進企業安全績效考核,出臺“安全生產績效考核辦法”,強化定量考核和過程考核,加大三掛鉤推進力度:安全考核與業績評價掛鉤,實行月抽查,季考核,考核分數納入業績考核;安全考核與評比掛鉤,單位和相關責任人兩年內不得參加評先;安全考核與經濟責任兌現掛鉤,發生輕傷事故,對事故單位行政負責人扣發年收入10%,重傷15%,死亡事故20%,事故具體責任人分別給予扣發年收入5%、10%,班組分別給予扣發年收入2%、4%、6%,事故處理費用一律在單位留存資金中列支,并視情節給予黨記政記處理。
二要落實三項制度,健全安全生產監督體系。一是抓好安全作業指導書制度的實施,要把公司層面無事故、基層無違章、班組控制無異常落到實處。強化對生產一線的管理和監督,做到每個崗位、每一項具體操作和技術措施任務清晰、責任明確,實現安全生產的可控、在控。二是抓好安全違章記分卡制度的實施,公司安全部門和基層單位要以“三鐵”反“三違”,嚴格落實考核標準和獎懲制度,確保規章制度的有效執行。每月要按時提交督查報告。三是抓好違章告知家屬制度的實施,各單位要建立違章告知家屬制度的建檔工作,對違章人員,由處罰部門或單位以電話和信函告知違章者家屬,運用親情的力量協助單位督促違章者遵守安全操作規程,提高安全生產的主動性和自覺性。
三要推進五化建設,健全安全生產保障體系。一是推進安全基礎臺帳網絡化。要借鑒黨建基礎臺帳網絡化管理的經驗,加快安全臺帳網絡化管理建設的步伐,確保四月底上網試運行。二是推進安全生產管理視頻化。重點做好變電運行的視頻化試點工作。對10千伏高壓開關室進行操作全程視頻監控工作,從模擬運行到實際操作進行全程錄像,進一步規范停送電操作。三是推進安全隱患整改閉環化。要強化隱患排查,分片包干,責任明確。各單位4月10日前要將安全責任區分到人頭,便于考核。要強化隱患整改,對每一個安全隱患都要實行單獨閉環化整改,形成一個完整的閉環系系統。四是推進安全生產管理標準化。要認真落實集團公司標準化兩年達標的要求,認真學習領會安全標準化的行業標準,制定實施方案,大力推進標準化作業,加強重大危險源的管理,提升創建水平,確保按時達標。五是推進全員安全培訓制度化。公司每年舉行一次全員安全培訓,今年要重點抓好全員安全作業導書的學習培訓,把安全作業指導書作為崗位應知應會的內容全面撐握,把考核結果與收入掛鉤,不定期地進行抽查,確保安全作業指導書入腦入心,融入到實際工作去,進一步提升安全標準化作業水平。
副總經理徐開金在總結2011年公司安全生產工作時指出,通過開展“安全生產年”、“安全生產月”、 “雙控”安全管理、“百名專家進千家企業”、“全員安全培訓”等一系列活動,健全安全組織網絡,推動安全生產工作全面開展;完善安全管理制度,促進安全管理職能全面提升;加強員工安全教育,加強現場安全管理,加大安全檢查、隱患整改力度,全面落實安全生產責任,公司全體員工的綜合安全素質得到提升,安全生產基礎更加鞏固。但仍需進一步提高思想認識,進一步糾正習慣性違章,進一步加強安全生產環境整治,加強安全生產標準化建設,形成良好安全文化。2012年,公司安全生產工作要以安全生產標準化建設為主線,推進崗位達標,專業達標;以“雙控”管理、“1+3”安全監控工作體系建設和規范安全網絡管理為抓手,深入開展隱患排查、評估及治理,深化安全專項整治;以國家“安全生產基層基礎促進年”、“安全生產月”、“安康杯”等競賽活動為載體,強化安全文化滲透。更加注重主體責任落實,更加注重制度建設,更加注重員工培訓,更加注重設備管理,更加注重隱患排查治理,更加注重監管隊伍建設,有效提升企業防災抗災能力、應急救援能力、事故處置能力“三個能力”,加強安全生產系統化、標準化、科學化管理“三化管理”,構建安全生產責任網、監督網、保障網“三張網”,加快形成安全生產長效機制,堅決遏制和切實防范各類事故發生,杜絕各類生產事故,為公司安全生產形勢持續穩定做出更大貢獻。(司辦、司宣、安全科)

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