9月25日上午，公司在淮鹽大酒店三樓會議室召開干部大會，深入貫徹落實集團公司干部大會精神，進一步明確發展方向，理清發展思路，推動“十三五”期公司經濟躍升到更高層面。公司領導班子及全體管理人員共計60人參加會議。會議由副書記王志軍主持。

會上，盧明生副經理總結回顧了今年以來經營工作情況，布置安排了近期重點工作。他要求，各單位要全力抓好主業，實現增供擴銷；要強力承攬工程，實現創收增效；要致力控制預算，實現節支節流；要著力優化采購，實現質優價廉；要努力清理債權，實現應收盡收；要大力扭轉酒店虧損，實現齊頭并進；要竭力實施投資項目，實現長足發展。

公司總經理孫政權就如何貫徹落實集團公司干部大會精神，及今后一段時期的工作提出四個方面的意見。一要倍加珍惜“十二五”以來來之不易的成績。主要表現在：公司主變增容工作取得明顯成效；智能電網項目穩步推進；創建省和諧勞動關系模范企業受到充分肯定；連續兩年主營收入、供電量超過一個億，連續兩年企業實現利潤突破4000萬元，職工人均收入7.6萬元，比十二五初增長4.1倍，職工群眾得到更多實惠。二要準確把握“十三五”開局重大意義。要緊緊圍繞集團公司“十三五”發展綱要的總體要求，以“固內，強外”為導向，以資本運作為引擎，強化管理創新和機制創新，全力推進在更高起點上實現新的跨越。要推進產業鏈發展模式；要推進服務業發展；要推進多元化經濟發展；要推進智能電網建設；要推進企業規模的擴張；要推進項目調研。三要強勢推進管理體制改革助推企業大發展。要精簡高效推進機構改革，堅持公平推進分配改革，破舊革新推進管理改革。要更加注重資金管理，更加注重安全管理，更加注重招投標管理，更加注重人力資源管理，更加注重內部管理。四要著力深化和諧創建為“十三五”提供堅強保證。要處理好和諧創建與黨建的關系，以黨建促和諧；要處理好和諧創建與廉政的關系，以廉政促和諧；要處理好和諧創建與干部作風的關系，以作風促和諧；要處理好和諧創建與企業文化的關系，以文化促和諧；要處理好和諧與民主管理的關系，以民主管理促和諧。(電宣）