2017年，徐圩投資公司針對鹽養萎縮、人才匱乏及轉型嚴重受阻等艱難形勢，突出“穩中提質、創新突破”工作主題，精準實施鹽養穩固推進、市政持續升級、物流破題推進、項目實質推進、管理創新增效“五工程”，打造黨建領航新版塊，提升民生改善新指數，為確保完成“十三五”各項指標頻傳“新捷報”。

鹽養產業穩固見成效。始終以挖潛、提質、增效為目標，累計投資180萬元，相繼實施送水道疏浚工程及原料鹽基地建設工程，狠抓鹵水春曬、雨季抗災、秋季扒鹽和冬季修灘生產“四環節”，確保制鹵結晶工藝常年達標、實產原鹽5萬噸。同時深挖池塘增值空間，合理制定經營方案，并通過責任聯保、建立承包人誠信信息庫等措施，提升紅線池塘管理的合規性、靈活性和可操作性，促進池塘發包面積和價格成倍雙增長。

轉型產業創新顯態勢。始終以推進“悅升市政”產業持續升級為切入點，整合產業轉型新元素，增強人才與資質保障，與徐圩新區及板橋園區分別簽訂市政服務業務量1.8億五年期及業務量680萬元兩年期合同；推進金橋產業園項目順利開工建設；強化管理創新工作，實施“雙打破一集中”人才引培機制，公推公選12名普通職工享受辦事員級待遇，創新“八大增效”載體，累計增收120余萬元，清收債權980余萬元；規范安全管理，先后開展12次安全大檢查，投資48萬元，整改安全隱患62條。

黨建品牌創建展新姿。始終以“黨建領航、經濟主航、民生護航”為導向，突出黨建服務經濟主航線，創新創優“四張清單”工作機制，強教育、樹標桿、促示范。扎實推進黨內主題教育、一點一崗、雙進雙促、兩學一做、五講教育等基礎性工作。同時通過先后開展深化名譽班組長、黨建“1+1”先鋒工程、職工“微心愿”服務平臺及人才復合能力集中訓練營等特色創新工作，打造“全國職工書屋示范點”創建工程，開創品牌服務新格局。全年累計服務職工群眾1000余人次，發放各類幫扶資金30余萬元，推動企業發展成果惠及每一名職工，促進職工幸福指數不斷攀升。（葉維友）